Lebenslauf-Score für Softwareentwickler

Gratis prüfen

Diese Keywords erwartet die Tech-Branche

Stellenanzeigen nennen den Stack präzise – dein Lebenslauf muss es auch:

• Sprachen & Frameworks: Nicht „Java-Kenntnisse", sondern „Java 17, Spring Boot – 4 Jahre produktiv im Einsatz". Versionen und Einsatzdauer zählen.
• Tools & Praktiken: Git, CI/CD (Jenkins, GitHub Actions), Docker, Kubernetes, Testing (JUnit, Cypress) – je nach Rolle.
• Methoden: Agile/Scrum, Code Reviews, Pair Programming – zeigen Teamfähigkeit besser als jedes Adjektiv.
• Domäne: FinTech, E-Commerce, Embedded – Branchenkontext macht dich für die passende Stelle sofort relevanter.

Worauf Tech-Recruiter achten

• Tiefe vor Breite: Fünf Sprachen mit je einem Tutorial-Projekt überzeugen niemanden. Zwei bis drei Technologien mit echter Produkterfahrung schon.
• Projekte mit Kontext: „Microservice für Zahlungsabwicklung, Team von 6, 2 Mio. Transaktionen/Tag" – Teamgröße, Skalierung und deine Rolle gehören dazu.
• GitHub & Open Source: Ein gepflegtes GitHub-Profil ist die halbe Bewerbung. Verlinke es prominent – und nur, wenn es gepflegt ist.

Die drei häufigsten Schwächen

• Skill-Friedhof: 30 Technologien als Tag-Wolke ohne einen Satz dazu, wo und wie lange du sie eingesetzt hast.
• Kein Ergebnis: „Entwicklung einer Web-App" – und? Lief sie? Wie viele Nutzer? Welche Metrik hast du verbessert?
• Privatprojekte fehlen: Gerade Berufseinsteiger punkten mit Side Projects – sie belegen Eigeninitiative, die kein Praktikum ersetzt.