Lebenslauf-Score für Vertriebsmitarbeiter
Prüfe gratis, ob dein Lebenslauf im Vertrieb überzeugt – KI-Score 0–100 in 60 Sekunden, ohne Anmeldung. Im Vertrieb zählt nur eines: Zahlen. Personaler überfliegen deinen Lebenslauf in 30 Sekunden und suchen nach Umsatz, Abschlussquoten und Neukunden. Alles andere ist Rauschen.
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Diese Keywords erwartet der Vertrieb
Stellenanzeigen im Vertrieb wiederholen dieselben Begriffe – wenn sie in deinem Lebenslauf fehlen, sortiert dich das ATS aus, bevor ein Mensch dich sieht:
- Neukundenakquise / Bestandskundenbetreuung: Bist du Hunter, Farmer oder beides? Benenne es.
- CRM-Systeme: Salesforce, HubSpot, Pipedrive – nenne das System beim Namen, nicht „CRM-Kenntnisse".
- Abschlussquote & Umsatzverantwortung: „Umsatzverantwortung von 1,2 Mio. €" schlägt „verantwortlich für Umsatz".
- Verkaufszyklus & Verhandlungsführung: Gerade im B2B-Vertrieb achten Personaler auf Zykluslänge und Deal-Größe.
Worauf Vertriebsleiter wirklich achten
Vertriebsleiter lesen Lebensläufe anders als HR-Generalisten. Drei Dinge entscheiden:
- Zahlen vor Adjektiven: „Umsatz um 23 % gesteigert" statt „erfolgreicher Vertriebler". Jede Bulletpoint ohne Zahl ist verschenkt.
- Hunter oder Farmer: Die Rollen verlangen unterschiedliche Profile. Dein Lebenslauf muss in den ersten fünf Zeilen klarmachen, welches du bist.
- Branchennähe: Vertriebserfahrung in der passenden Branche (z. B. SaaS, Maschinenbau, Pharma) wiegt schwerer als allgemeine Verkaufserfahrung.
Die drei häufigsten Schwächen
- Keine einzige Zahl: Der häufigste Fehler. „Kunden betreut" sagt nichts – „45 Bestandskunden mit 98 % Haltequote betreut" sagt alles.
- Soft Skills statt Belege: „Kommunikativ, teamfähig, belastbar" steht in jedem zweiten Vertriebslebenslauf. Streiche es, ersetze es durch Ergebnisse.
- Zielrolle fehlt: Ein Vertriebslebenslauf ohne klare Zielrolle (Außendienst? Key Account? SDR?) wirkt beliebig – und genau das prüft unser Score.
Häufige Fragen
Wie lange sollte ein Vertriebslebenslauf sein?
Zwei Seiten sind Standard. Eine Seite nur bei unter drei Jahren Erfahrung. Wichtig ist nicht die Länge, sondern dass jede Zeile verkauft.
Gehört ein Foto in den Vertriebslebenslauf?
In Deutschland ist das Bewerbungsfoto noch üblich, aber keine Pflicht. Wichtiger als das Foto sind Zahlen und klare Rollenbezeichnung.
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